四月的大检修现场，机器的轰鸣与讲解的声浪交织成独特的交响乐。近期，在E2503换热器检修现场，双甲车间设备技术员李力正指导青工拆卸管束:“法兰密封面的平面度必须控制在0.1毫米以内，这是防止介质泄漏的关键防线。”青工们在李力的全程监护下，高效完成了油冷器换热片清洗作业。这场将检修现场转化为实训课堂的创新实践，正是双甲车间践行陕煤集团“四种经营理念”的生动注脚——不搞“脱产培训”，不增额外成本，而是把大修现场变成天然练兵场，让青工在实战中积累经验、提升技能，以最小的资源投入实现人才培养的最大效益。

在压缩机检修区域，有着几十年机组运维经验的技术员张崇高正进行高压蒸汽调节阀调校教学。他带着浓郁的陕北方言，将晦涩的专业术语转化为通俗易懂的大白话:“听棒要像握毛笔一样轻触测点，耳朵贴紧了感受振动韵律，就像咱们陕北人听信天游辨调子。”边讲解边示范的他，从阀门间隙调整到听针辨位技巧，将数十年的操作经验凝练为可复制的技术口诀。这种“手把手教、面对面带”的传承方式和教学风格让现场掌声不断，这位“方言讲师”的检修工位已然成为人气爆棚的“明星课堂”。

此次大检修期间，双甲车间推行的师带徒结对子机制成效显著。以唐文斐、焦建锋等为代表的12名技术骨干与青年员工组成“检修师徒档”，在安全阀校验、盲板抽堵、阀门研磨等20余项核心作业中开展“沉浸式教学”。徒弟们不仅要完成“看师傅做、跟师傅学”的基础阶段，更需独立完成P2807泵冷却水管线改造等实际任务。每一次阀门研磨、每一处盲板倒换，都要求青工精准操作、杜绝浪费，用节约的心态对待每一份材料、每一道工序——哪怕是一个密封面的修复，也要以让甲方放心的标准做到最好，在真操实练中实现从看得懂到做得好的能力跃升。

“检修现场是最好的练兵场，每个螺栓的拆装都是技能提升的阶梯。”车间主任王琨介绍，此次大检修培训创新采用“项目制培养”模式，将26项检修任务转化为实操课题，让青工在解决法兰故障处理、仪表联调故障等实际问题中积累实战经验。数据显示，参培青工已独立完成12项技术改造任务，在安全阀校验准确率、盲板抽堵效率等关键指标上提升30%以上。

这场“实战特训”，不仅让青工们的实操技能实现跨越式成长，更在协同检修中培育了“精准到毫米、严谨到丝扣”的工匠精神。随着装置大检修后重新投入运行，这群在检修现场淬炼成钢的年轻人，正带着所学所悟奔赴各自岗位，为装置长周期稳定运行筑牢技术根基，为企业高质量发展注入蓬勃的青春动能。