8月29日8:30，合成车间会议室内气氛严肃而认真，四名新入职的员工正襟危坐，迎来了他们职业生涯中的一次重要检验——转正考试。本次考试旨在全面评估新员工在试用期内对理论知识的掌握程度和实际操作的理解深度，为他们能否正式成为车间合格一员提供关键依据。

参与本次转正考试的四名新员工分别来自气化、净化和空分三个关键岗位单元，其中气化岗位两人，净化及空分岗位各一人。他们自数月前入职以来，经历了严格的公司级、车间级、班组级安全教育和系统的岗位技能培训，并通过了“师带徒”模式的跟班实践学习，初步掌握了各自岗位的基础理论、操作规程和安全注意事项。

考试采取闭卷笔试形式。试卷内容紧密结合各岗位实际，突出重点，注重实效。试题不仅涵盖了工艺原理、设备构造、指标控制、开停车步骤、事故应急预案等基础理论知识，还设置了案例分析题，考察新员工对异常工况的判断和初步处理能力。合成部分、气化部分相关技术员共同监考，确保了考试的严肃性和公正性。

“这次考试既是对我们前期学习成果的一次系统检验，也是一个查漏补缺的好机会。”考试结束后，净化岗位的考生弥彬圆说：“通过复习备考，我对工艺流程的理解更加系统深入了，也发现了自己的一些知识盲点，今后需要更加努力。”

合成车间考试负责人臧琨表示，新员工是车间发展的新鲜血液和未来希望,我们希望通过这种形式，激励新员工夯实基础、快速成长，同时帮助车间客观评估培训效果，为后续更有针对性的人才培养提供参考。无论考试结果如何，车间都将持续关注并支持每一位新员工的成长，安排经验丰富的老师傅进行后续指导。

考试成绩将于近期公布，考核合格者将正式定岗，开始独立承担岗位工作职责，为车间的安全、稳定、高效运行贡献自己的力量。