近日，陕西省国资委党委印发了《关于命名2025年度标准化规范化建设示范党支部的通报》，集团公司制气车间党支部被评为省国资委标准化规范化建设示范党支部。这一荣誉既是对制气车间党支部党建工作标准化、规范化水平的认可，也是该车间全体党员深耕党建与生产融合、筑牢战斗堡垒的生动见证，更为公司基层党建高质量发展再添一张“亮丽名片”。

制气车间党支部：以“1134”工作法为核心，打造标准化建设 “样板间”

制气车间党支部始终锚定“组织强、队伍优、融合深、服务暖”目标，以“1134党建工作法”为总抓手，将标准化要求贯穿党建全流程，形成了可复制、可推广的建设经验。

组织生活标准化，筑牢思想根基。该党支部坚持严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新构建“3+5+X”立体学习体系：“第一议题”定向把舵，确保党的创新理论学习不偏航；“五个一工程”实现党员学习全覆盖，全年开展集中学习40余次、专题研讨18场，党员参与率100%；“X”项实践任务（生产攻坚、技能比武）推动学用转化，不断将理论学习成果转化为解决生产难题的实际能力，组织生活质量持续提升。

作用发挥实效化，赋能生产发展。该支部紧扣“党建引领攻坚克难，技融双驱效益提升”核心理念，持续擦亮“一聚二强三达标”支部品牌：组建“红色特战连”攻坚队伍，聚焦气化炉在线更换烧嘴、煤浆智能化提浓等生产堵点难点，累计攻克急难险重任务17项；依托党员示范岗、党员责任区，将党建力量转化为生产实效，推动生产实现安全环保“6个0”目标（零安全事故、零环保超标等），装置常年负荷率≥98%、运行率100%，主要原材料消耗低于厂控指标；实施气化炉沫煤掺烧等3个重大节能项目、16项技改创新，年创效约2.3亿元，真正实现了“党旗插在项目上，效益出在生产线中”。

服务职工精细化，凝聚团队合力。该党支部扎实推进“暖心纽带工程”与“4项帮扶举措”：思想帮扶通过谈心谈话化解职工困惑，工作帮扶由党员骨干与青年职工结对传技，助力青年快速成长；生活帮扶精准对接职工“急难愁盼”，累计解决住宿改善、子女入学等问题23件；健康帮扶开展健康讲座、定期体检，守护职工身心健康，以暖心服务激发全员干事创业热情，提升支部的向心力、战斗力显著增强。

集团公司党委：以“1343+N”体系为魂，夯实基层建设“压舱石”

制气车间党支部的突破，离不开集团公司党委的顶层设计、制度保障与精准赋能。自党支部标准化规范化建设工作启动以来，集团公司党委持续以“1343+N”公司党建品牌矩阵为引领，着力构建“全域覆盖、精准指导、动态提升”的党建工作体系：连续多年创新推行“五星级党支部动态达标”机制，从5个维度设置二十余项量化指标，实行季度评定、动态调整；采取“三诊督导”“党建A+B结对互检”“联评对标互检互学”等工作机制，通过“带药巡诊”送解决方案、“把脉问诊”解个性问题，推动基层党建规范化水平持续提升。目前，公司党委所属27个基层党支部已全部实现标准化规范化建设100%达标提质，并完成创建12个公司“五星级党支部”、2个陕煤集团党支部标准化建设示范点、1个省国资委党支部标准化建设示范点，形成了“示范引领、整体提升”的良好工作格局。

乘势而上再出发，续写党建新篇章

此次制气车间党支部获评省级示范党支部，为集团公司基层党建工作树立了新标杆。下一步，集团公司党委也将以此次荣誉为契机，组织制气车间党支部进一步分享党支部建设的先进经验，推动公司各党支部对标学习、互学互鉴、立体提升。同时也将以党支部标准化建设、党建品牌赋能生产经营中心工作等为抓手，持续深化党建与生产深度融合，不断激活基层党组织活力，为渭化高质量发展注入更多更强的“红色动能”。