近日，陕煤集团团委印发《关于表彰2023-2024年度“两红两优”的决定》，集团公司杨玉驰、朱燕燕分别荣获陕煤集团“优秀共青团干部”“优秀共青团员”称号。此次表彰既是对两位同志个人工作的肯定，更是对集团公司团委近年来深耕青年培养、夯实组织建设、创新服务载体等工作的高度认可。近年来，渭化公司团委以“育青年、强组织、优服务”为主线，持续深化团青工作创新。

夯实组织基础，健全选育机制

集团公司团委高度重视团干部队伍建设，通过规范化竞聘与科学选拔，构建“笔试+面试+组织考察”的全流程选拔机制，采取“个人自荐+单位推荐”相结合的方式，经过资格初审、笔试、面试、组织考察等环节，从62名报名者中选拔出36名优秀青年骨干担任公司团干部，为基层团组织注入新鲜血液。推动“固定书记+轮值副书记”双轨制度落地，通过固定书记+轮值书记的接力实践，实现了思想引领、安全生产、服务青年等工作的常态化推进，既强化了基层团组织的统筹协调能力，又为基层青年提供了多元锻炼平台。同时，建立健全激励机制，将团干部表现与推优入党、“青年人才库”、荣誉评选等挂钩，激发青年干事热情。

聚焦中心工作，组建青年攻坚力量

围绕集团公司生产经营核心任务，指导各团支部整合所属部门专业优势，组建6支特色青年突击队，聚焦装置检修，开展“双亮双比”党团联合助力大检修专项攻坚活动，充分发挥党员先锋模范和团员青年生力军作用，累计组织176名党团员亮明身份，党员先锋和青年突击队参战268人次，排查整改隐患75处，实现检修节点达标率100%，安全事故“零发生”，有效推动了党团组织与生产经营深度融合，组织各单位青年职工开展了“四种理念赋能·协同实干争先”主题宣讲比赛，一线职工们紧扣“四种经营理念”，讲述了践行“四种经营理念”的鲜活案例，展现了立足本职岗位，对“四种经营理念”的深刻理解和积极践行。

丰富活动载体，强化思想引领与青年服务

积极响应集团公司党委“一月一主题、一季一示范”部署，开展多元化活动强化青年思想淬炼与成长服务。组织“缘聚七夕・邂逅美好”青年联谊活动，联动多家单位为近200名单身青年搭建交流平台，助力青年找到情感归宿；开展“庆‘八一’对标铁军作风，锻造管理尖兵”主题实践活动，通过升旗仪式、军事化训练、老兵主题团课等，锤炼青年职工纪律意识与担当精神，推动“渭化青字号”品牌建设。同时，通过推荐优秀团员、团干部参评集团“两红两优”等表彰，树立先进典型，以点带面激发青年群体活力。