为落实公司新修订制度宣贯工作要求，推动人力资源管理制度落地落细，切实提升人力资源管理规范化、专业化水平，筑牢公司高质量发展根基。2月27日，公司以“线上+线下”方式组织召开人力资源相关制度宣贯会，公司各单位主要负责人、职工代表120余人参会。

宣贯会上，人力资源部部长吴平凡围绕劳动用工、工资总额管理、人才队伍建设三个方面，传达了陕煤集团人力资源例会精神。人力资源部、企业管理部工作人员聚焦近期修订完善的五项制度，进行了系统解读与重点宣讲，涵盖《员工退出岗位管理办法》《薪酬管理办法》《绩效管理办法》《津补贴设置管理与管理暂行规定》与《单项奖管理与暂行规定》，宣讲内容紧密结合实际工作场景，深入剖析了各项制度的更新要点、适用范围和执行流程，旨在帮助各级管理者准确理解政策内涵，提升制度落地实效。

制度是管理的基石，更是发展的保障。此次集中宣贯不仅是一次政策传达，更是一次统一思想、凝聚共识的重要举措。各部门需切实履行宣导责任，确保制度精神传达到位、执行到位，推动形成“依制度管理、按流程办事”的良好氛围。下一步，公司将持续跟踪人力资源各项制度的宣贯情况，坚持以完善的人力资源管理制度体系为支撑，不断夯实人才发展根基、激活组织内生动力，为公司高质量发展注入强劲动能。