为深入践行陕煤集团“五型”总部服务型建设要求，切实守护女职工合法生育权益，把企业的人文关怀落到实处，3月24日，公司人力资源部聚焦职工切身利益，高效、规范完成一批职工生育津贴申领业务，以贴心服务、高效办事，将政策红利精准送到职工手中。

生育津贴是国家赋予女职工的法定权益，更是完善福利保障体系、传递企业温暖的重要举措。此次津贴办理，严格对标2026年生育津贴直发个人账户新政执行，人力资源部严把政策关口，明确申领规范——职工出院满113天即可提交材料申办。工作人员逐一对职工参保信息、生育医学证明、住院结算单等资料细致核对、严格审验，确保信息真实准确、流程合法合规，坚决杜绝截留、拖延、漏办等问题，全力保障每一位职工的合法权益足额、及时兑现，让政策红利不打折扣、直达个人账户。

紧扣服务型总部建设理念，人力资源部变“被动办理”为“主动服务”，全程贴心护航，免去职工奔波烦恼。办理前期，部门提前梳理政策要点、申领流程，通过内部渠道做好政策宣讲，一对一对接申领职工，提前收集、预审各项材料，逐一核查完整性与规范性，从源头规避办理延误；办理过程中，主动高效衔接彬州市医保经办机构，全程跟进办理进度，实时协调解决问题，实现材料提交、审核、办结全流程无缝衔接，真正做到让职工“少跑腿、零奔波”，用务实行动践行服务初心，尽显服务型总部的暖心效能。

此次生育津贴集中办结，既是公司落实职工福利保障、践行人文关怀的具体行动，也是人力资源部扎实开展“我为职工办实事”、深化服务型总部建设的生动实践。下一步，人力资源部将持续细化服务举措，为公司高质量发展凝聚人心、汇聚合力，推动服务型总部建设走深走实、见行见效。