8月19日至21日，公司首批党建业务讲师在党建教研基地智慧教学中心完成第二次集中培训和首次定级测评工作。本次培训秉持“学、练、比、演”相结合的四维立体培养模式，聚焦课程开发、教学设计、课堂呈现等核心能力，开展系统化教学。

培训课程设置突出系统性、专业性与实践性，白天集中授课、晚间实操打磨，围绕“标准课程生动化”展开教学，从课程开场设计、互动技巧到学员注意力管理，系统教授学员如何让党建课堂“活起来”。参训学员在外聘专家的引导下，审视自身授课方式，吸收先进教学理念，更新教学认知。培训有效提升了学员的课程开发、教学设计与现场呈现等能力，使他们从“不敢讲、不会做”转变为“主动试、精彩讲”，完成了从经验储备者到知识传播者的蜕变，实现了从知识内化到能力输出的完整闭环。

参训学员纷纷表示，三天两晚的集中学习节奏紧凑、内容充实，收获颇丰。通过培训，大家深刻认识到，一名优秀的党建业务讲师不仅是知识的传播者，更是公司党建经验和企业文化的传承者，深感责任重大、使命光荣。

培训最后一天，同步开展了党建业务讲师首次定级测评工作。参训学员从《党支部工作常见案例分析》《党支部标准化规范化建设解读》《常见党务工作情景模拟演练的组织实施》等五个课题中选取章节内容进行试讲，专家组成员从课程设计、授课技巧、现场互动等多个维度对授课效果进行综合评价，评定结果将作为公司首批党建业务讲师定级的重要依据。

下一步，公司将以此次培训为起点，力争实现“培训一人、成长一批、赋能一片”的良好效应，持续推动党建业务讲师培育成果转化，促进优质课程资源下沉一线，着力打造一支政治过硬、业务精湛、能力突出的专业化党建业务讲师队伍，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。