近期，金达公司党支部创新构建“学、查、改”三位一体工作机制，纵深推进中央八项规定精神学习教育，推动纪律规矩入脑入心、见行见效。

理论学习“铸魂”，筑牢思想根基

该党支部坚持多元化路径，采用“原文学习+研讨交流”“线下覆盖+线上宣传”等多种形式，利用“三会一课”、主题党日等契机，组织党员干部集中学习领悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神。在交流研讨中，党员干部立足物资采购、成本管控等岗位实际，分享了规范履职、防范风险方面的实践经验，切实将纪律要求转化为推动降本增效、提质创效的具体举措。同时，支部还充分利用线上平台，在微信工作群定期推送中央八项规定精神解读文章、廉洁教育短视频，让党员干部利用碎片化时间开展学习，实现学习教育全天候、全覆盖。

警示教育“醒脑”，突出问题导向

警示教育突出问题导向，该党支部组织党员干部集中观看《作风建设永远在路上》《围猎·行贿者说》等警示教育片，并聚焦项目招投标、物资采购等廉洁风险高发领域，深度剖析“违规收受供应商馈赠”等典型案例，让大家深刻认识到，在日常工作中必须严守纪律底线、筑牢廉洁防线，以中央八项规定精神为标尺，以四种经营理念为引领，才能确保公司资源用在刀刃上，实现生产经营与廉洁建设的协同发展。

分层施策“强基”，推动落地见效

该党支部建立“监督+整改+提升”闭环机制，对“人、财、物、权”关键岗位开展风险排查，科学划分风险等级，制定可行性防控措施。针对财务管理、物资采购等重点领域和关键环节，发现的问题及时进行提醒谈话，做到早发现、早预防、早纠正。同步推进作风建设与服务升级，优化业务流程、提升服务效能，以优质高效的服务赢得市场与客户的认可，推动纪律建设成果转化为公司高质量发展的核心竞争力。

下一步，该党支部将持续深化“学、查、改”长效机制，将中央八项规定精神融入党员日常教育管理，嵌入公司经营管理全流程，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。