为帮助新入职员工尽快适应岗位要求、初步掌握安全生产技能，3月13日，合成车间在车间会议室组织开展2026年新进员工车间级集中培训，三名新员工参加培训。

本次培训是公司三级安全教育的重要环节，旨在通过系统化教育，帮助新员工了解车间概况、熟悉工艺流程、掌握安全规程。车间提前制定详细计划，安排技术员和安全员担任讲师。

培训伊始，合成车间主任殷常亮对新员工表示欢迎，介绍了合成车间的发展历程、组织架构及主要生产任务。他强调，合成车间是技术密集型和连续型生产的关键环节，希望新员工尽快转变角色，将个人成长融入车间发展，以严谨作风迈好职业生涯每一步。安全员董子旭围绕“安全第一、预防为主、综合治理”方针，结合生产实际进行讲解，内容涵盖车间主要危险源及防护措施、安全操作规程、防护用品使用、应急处置预案及典型事故案例分析。通过PPT演示和事故案例视频，将抽象的安全知识转化为生动警示，让新员工深刻认识安全生产的重要性。培训中，新员工认真听讲、积极互动，学习氛围浓厚。合成车间党支部组织委员杨艳绒介绍了该车间团队氛围、优良传统及公司福利待遇和职业发展通道，鼓励新员工尽快融入大家庭，在工作中互帮互助，以积极心态迎接挑战。

培训结束后，三名新员工全部通过车间级安全考试。他们表示，通过此次培训增强了对车间的认同感，深刻认识到安全生产的重要性，收获颇丰。接下来，他们将满怀信心奔赴各自班组，在师傅带领下开启班组级培训和岗位实操学习。

此次培训为新员工顺利融入车间、适应岗位需求奠定了坚实基础。合成车间将持续关注新员工成长，通过“师带徒”、岗位练兵等形式，帮助他们尽快成长成才，为车间高质量发展注入新活力。